Digital plattform för transformation – involvera, aktivera och engagera
Facilitera effektiv samverkan på alla nivåer med Howspace plattform.


Du utformar din egen lösning
Kärnan i Howspace är inte vad vi gör, utan vad du gör och hur du gör det.
Till skillnad från många andra plattformar och verktyg behöver du inte lära dig hur du gör saker på vårt sätt för att dra nytta av Howspace. Det finns oändliga möjligheter att utforma ert samarbete efter era behov.
Vi tror att effektiv samverkan uppstår när människor på ett meningsfullt sätt möts kring ett gemensamt syfte att lära sig och att samarbeta med varandra. Med Howspace kan du involvera, lyssna och interagera med alla – var som helst och när som helst.
5 drivkrafter för transformation
Samarbete
Samarbete är kärnan i det dagliga arbetet.
Syfte
Samla medarbetarna kring ett meningsfullt syfte.
Centrerat kring människan
Se till att alla känner sig hörda och värdesatta på arbetsplatsen.
Lärande och utveckling
Skapa förutsättningar för kontinuerligt lärande på jobbet.
Teknik
Stöd en mer inkluderande, smidig och kommunikativ arbetsplats.
Bygg en mer effektiv samverkan i din organisation.
Skapa möjligheter till förändring och se till att allas röster blir hörda, oavsett var eller vem de är.
Kundberättelser
Se alla
Howspace förändrade JHL:s medlemsengagemang och möteshantering i grunden
Howspace har spelat en viktig roll för att stödja transformationen av JHL:s nätverks- och deltagarmöjligheter för deras medlemmar. Dessutom har Howspace tillfört välbehövlig förändring och ny praxis till JHL:s mötesledning.

Microsoft-partner Fellowmind skapar en inkluderande datastrategiprocess med Howspace
Fellowmind, Europas ledande Microsoft-partner, utvecklade en inkluderande, lätt anpassningsbar datastrategiprocess för sina kunder med hjälp av Howspace plattform.

Wildfire och ÖoB skapar stark företagskultur med engagemang och dialog
Wildfire hjälpte ÖoB att etablera sin nya värdegrund och stärka den gemensamma företagskulturen genom att använda Howspace plattform för dialog och lärande.