Howspace för större företag
Framtidens arbetsplats är samverkande och socialt med engagerade medarbetare.
Används av
En heltäckande plattform för transformation i stor skala
Stöd företagskulturen och transformera interna arbetssätt för att skapa större effekt.
Förhindra att arbetet sker i silos
Styr tvärfunktionellt samarbete i din organisation med ökad transparens och synligare, mer effektiva processer.
Ge alla möjlighet att vara ledare
Ge varje gruppmedlem en röst och engagera dem i beslutsprocesser från början till slut.
Se till att hela företaget arbetar mot samma mål
Skapa öppna och inkluderande utrymmen för att möjliggöra en målstyrd kultur och uppmuntra till större innovation tillsammans.
Ge mer synlighet över hela företaget
Samla alla workshops, möten, intervjuer och brainstormsessioner på en plats där de blir en del av en strategisk resa som dokumenteras och analyseras i realtid.
Fördelar för större organisationer
Så här hjälper Howspace din organisation
Samarbete i stor skala
Underlätta innehållsdelning, aktivt samskapande och samarbete i stor skala. Allt på ett ställe.
Engagerade medarbetare
Engagera alla i organisationen och skapa tvåvägskommunikation för input och tydlighet till och från alla nivåer i stor skala.
Högre transparens
Se till att alla i organisationen är delaktiga i strategin och förstår deras avgörande roll för att uppnå gemensamma mål.
Kundberättelser
Kone byggde deras värdegrund tillsammans med sina 60 000 medarbetare
KONE är en pionjär när det gäller att bygga en gemenskapskultur. Howspace stöttade Kone på resan att förnya organisationskulturen.
Wärtsilä Energy engagerade alla nivåer i strategiarbetet
Wärtsilä Energy tog beslutet att involvera hela organisationen i strategiarbetet och anta ännu mer agila arbetsmetoder för att anpassa sig till de förändrade kraven inom energibranschen.
Wildfire och ÖoB skapar stark företagskultur med engagemang och dialog
Wildfire hjälpte ÖoB att etablera sin nya värdegrund och stärka den gemensamma företagskulturen genom att använda Howspace plattform för dialog och lärande.
Detta säger våra användare
“Howspace kan anpassas efter kundens varumärke och skapar en miljö som känns trygg. Folk inspireras att dela tankar och idéer och ömsesidigt facilitera förändring.”
Lisandro Morón, Senior Manager på Implement Consulting Group
”Howspace är mer intuitivt än en kanal på Teams, i synnerhet när det handlar om att reflektera tillsammans i stora grupper. Men det ersätter inte verktyg som Microsoft Teams, det kompletterar dem.”
Claus-Bernhard Pakleppa, Managing Partner på p4d
“Innan vi använde Howspace var det komplicerat att samarbeta eftersom folk arbetade med olika verktyg och informationen var utspridd på olika ställen. I Howspace finns allt på ett ställe; deltagarna kan se varandras profiler, idéer och företag, och det är lätt att sammansluta och samarbeta med varandra.”
Vitalii Lisovyi, VD på Ukrainian Future Business Incubator
Mallar
Se alla
SMART:a mål
Check-in, energihöjare, Check-out
