The House of Change
The House of Change leder stegvis förändring och lärande
Utmaning
The House of Change (THOC) är en lärande- och utvecklingsorganisation från Belgien. Deras kreativa chef, Roel Van Caenegem, berättar att de startade en transformationsresa för att göra sin ”ganska traditionella utbildningsverksamhet mer digital, mer relevant och mer effektfull.”
Lösning
THOCs filosofi kring förändring bygger på idén att både att leda förändring och lärande i organisationer kräver en rad små steg-för-steg-interventioner. De förstod att de behövde integrera detta arbetssätt i sina utbildningsprogram med ett agilt verktyg som Howspace.
Resultat
Liknande kundberättelser
Se alla
Fackförbundet Delta visar vägen mot digital transformation
Sedan Delta upptäckte Howspace har de numer en plattform som kan användas till allt från utbildningar och kurser till nomineringsprocesser och stöd vid möten.
Negotias resa mot ökad medlemsdemokrati
Negotia hittade Howspace när de sökte efter en ny lärplattform. De upptäckte att Howspace även kunde hjälpa dem med deras demokratiska arbete i organisationen.
IHM och Howspace – digital transformation i utbildningsvärlden
IHM Business School behövde hitta en flexibel, social, och lättanvänd plattform för att ersätta sitt tidigare LMS och hittade vad de sökte i Howspace.
Förslag på färdiga mallar
Se alla
Learning Path
Design a Hybrid Workshop
