Samarbete och bättre arbetssätt är avgörande för framtiden
Vi står vid ett vägskäl. Ledare har länge fokuserat på att förändra hur arbetet ska utföras, inte minst sedan pandemin […]
Läs mer
5 viktiga slutsatser om samarbete på arbetsplatsen
Efterverkningarna av covid-19 fortsätter att påverka arbetsplatsen och har förvärrat befintliga utmaningar för anställdas hälsa och välbefinnande. 60 % känner […]
Hur du skapar en lärande organisation i praktiken
Att skapa en kultur som värdesätter lärande har många fördelar för en organisation. Först och främst bidrar engagemanget att lära […]
Skapa en miljö utan brus för dina kommande lärande- och förändringsinitiativ
Dagens arbetsmiljö är fylld av störande moment. Det finns alltid ett nytt e-mail eller ett Slack-meddelande att svara på. Ännu […]
Förenkla dina processer för ett bättre samarbete och ökat engagemang
Att hålla upplevelsen enkel är kärnan i Howspace och något som de flesta användare uppskattar mest. Ju enklare du lyckas […]
4 tips på hur facilitatorer kan använda AI för att utveckla arbete och lärande
Howspace inbyggda AI hjälper oss att lyssna på varandra och uppnå en gemensam förståelse. Nu stöds fördelarna med att använda […]
Howspace designprinciper: de grundläggande idéerna bakom plattformen
Howspace är en digital samarbetsplattform som grundades av konsulter som ville stödja sitt eget arbete och samtidigt hjälpa andra konsulter […]
7 praktiska exempel & bästa praxis på organisationsförändringar
Hur väl resonerar Ray Noordas citat ”Orsaka förändring och leda; acceptera förändring och överleva; motstå förändring och dö” hos dig?
Tre hörnstenar för kulturförändringar i organisationer
Som vi alla utan tvekan någon gång har upplevt är människor naturligt motståndskraftiga mot förändringar. Även om denna egenskap ofta […]
Hur ser den hybrida lärandemodellen ut?
När pandemin slog till blev de som arbetar inom lärande och utveckling (L&D) tvungna att anpassa sina utbildningar och bli […]
Du har sett artiklar