The House of Change
The House of Change leder stegvis förändring och lärande
Utmaning
The House of Change (THOC) är en lärande- och utvecklingsorganisation från Belgien. Deras kreativa chef, Roel Van Caenegem, berättar att de startade en transformationsresa för att göra sin ”ganska traditionella utbildningsverksamhet mer digital, mer relevant och mer effektfull.”
Lösning
THOCs filosofi kring förändring bygger på idén att både att leda förändring och lärande i organisationer kräver en rad små steg-för-steg-interventioner. De förstod att de behövde integrera detta arbetssätt i sina utbildningsprogram med ett agilt verktyg som Howspace.
Resultat
Liknande kundberättelser
Se alla
Wildfire och ÖoB skapar stark företagskultur med engagemang och dialog
Wildfire hjälpte ÖoB att etablera sin nya värdegrund och stärka den gemensamma företagskulturen genom att använda Howspace plattform för dialog och lärande.

Finska Högskoleutbildade samhällsvetare (YKA) fördjupar inlärning av AI med Howspace
Howspaces AI-funktioner gav bra övergripande stöd för YKA:s eLearning-program om att fördjupa AI-inlärning.

Almi når ut med sin företagsrådgivning i hela Sverige
Almi Företagspartner digitaliserade sin företagsrådgivning och kan med hjälp av Howspace nå ut till fler kunder i Sverige, oavsett var de befinner sig.
Förslag på färdiga mallar
Se alla
Learning Path

Design a Hybrid Workshop
