Organisaation kehittäminen
Palvelujen digitalisointi
Strategiatyö
Microsoft-kumppani Fellowmind loi osallistavan datastrategiaprosessin Howspacen avulla
Fellowmindin konsultit rakensivat asiakkailleen osallistavan datastrategiaprosessin Howspace-alustalle. Howspace tukee erinomaisesti Microsoftin tuoteportfoliota.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Oppiminen
Organisaation kehittäminen
Strategiatyö
Henkilöstön sitoutuminen keskiössä: Wärtsilä Energy osallisti kaikki mukaan strategiatyöhön
Wärtsilä Energy päätti osallistaa koko organisaationsa strategiatyöhön ja ottaa käyttöönsä entistä ketterämmät työskentelytavat mukautuakseen energiateollisuuden muuttuneisiin vaatimuksiin.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Hissiyhtiö Koneen kulttuurin ytimessä henkilöstö: ”Uusissa arvoissa kuuluu ihmistemme ääni!”
KONE on yhteisöllisen kulttuurin rakentamisen edelläkävijä. Howspace tuki Konetta organisaatiokulttuurin uudistamisen matkalla ja arvotyössä.
Oppiminen
Palvelujen digitalisointi
Työpajat ja tapahtumat
Nitorin parhaat opit – miten digitaalisuus voi tukea oppimista ja koulutusten fasilitointia
Nitor tarvitsi avukseen ketterän digitaalisen alustan kehittääkseen verkkovalmennuksistaan aika- ja paikkariippumattomia.
Palvelujen digitalisointi
Yhteisöt ja verkostot
YK:n tasa-arvojärjestö UN Women kutsuu kansalaiset mukaan päättäjien pöytään AI-avusteisen verkkotyökalun avulla
UN Women toi sukupuolten välisen tasa-arvon puolestapuhujien äänet kuuluviin Howspace-alustalle rakennetun Generation Equality -keskustelufoorumin avulla.
Oppiminen
Työpajat ja tapahtumat
Yhteisöt ja verkostot
Yhteiskunta-alan vaikuttajat verkostoituvat ja oppivat tekoälystä Howspace-alustalla
YKA järjesti jäsenilleen verkkopohjaisen tekoälykurssin Howspace-alustalla. Howspace tarjosi kattavan tuen 240-hengen virtuaalikoulutukselle ja piti osallistujat otteessaan loppuun asti.
Oppiminen
Palvelujen digitalisointi
Työpajat ja tapahtumat
Yhteisöt ja verkostot
Kasvu Open siirsi sparrausohjelmansa verkkoon – toiminnan tehokkuus ja osallistujien sitoutuminen kasvoi huomattavasti
Kasvu Openin siirsi sparrausohjelmansa ja tapahtumansa digitaaliseen muotoon Howspace-alustalle. Toiminta tehostui huimasti.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Yrityskulttuuri kehittyy toiminnan kautta – Milestone ja Aktia luovat kulttuuria digitaalisesti
Milestone Coaching & Consulting ja Aktia uudistivat Howspacen avulla organisaatiokulttuuriaan ja toteuttivat suuren kehitysprojektinsa digitaalisesti.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Strategiatyö
Työpajat ja tapahtumat
Senaatti saa kuukausittain jopa 75% henkilöstöstä mukaan yhteiskehittämiseen
Suomen valtion 65 000 työntekijästä 25% käyttää yhteistyön tehostamiseen ja osallistamisen tukemiseen rakennettua Howspace-alustaa Senaatin luotsaamien toimitilauudistusten, esimiesvalmennusten ja johtamisinfojen kautta.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Valtiovarainministeriön kehittämistyö muuttui isoin harppauksin etäaikaan siirryttäessä
Valtiovarainministeriö tehosti sisäistä tiedonkulkuaan ja toi tasa-arvoa yhteistyöhön virtuaalisen Howspace-alustan avulla.
