Muutos- ja transformaatioprosessit
Oppiminen
Organisaation kehittäminen
Strategiatyö
Henkilöstön sitoutuminen keskiössä: Wärtsilä Energy osallisti kaikki mukaan strategiatyöhön
Wärtsilä Energy päätti osallistaa koko organisaationsa strategiatyöhön ja ottaa käyttöönsä entistä ketterämmät työskentelytavat mukautuakseen energiateollisuuden muuttuneisiin vaatimuksiin.
Oppiminen
Työpajat ja tapahtumat
Yhteisöt ja verkostot
Yhteiskunta-alan vaikuttajat verkostoituvat ja oppivat tekoälystä Howspace-alustalla
YKA järjesti jäsenilleen verkkopohjaisen tekoälykurssin Howspace-alustalla. Howspace tarjosi kattavan tuen 240-hengen virtuaalikoulutukselle ja piti osallistujat otteessaan loppuun asti.
Oppiminen
Palvelujen digitalisointi
Työpajat ja tapahtumat
Yhteisöt ja verkostot
Kasvu Open siirsi sparrausohjelmansa verkkoon – toiminnan tehokkuus ja osallistujien sitoutuminen kasvoi huomattavasti
Kasvu Openin siirsi sparrausohjelmansa ja tapahtumansa digitaaliseen muotoon Howspace-alustalle. Toiminta tehostui huimasti.
Oppiminen
Palvelujen digitalisointi
Työpajat ja tapahtumat
Nitorin parhaat opit – miten digitaalisuus voi tukea oppimista ja koulutusten fasilitointia
Nitor tarvitsi avukseen ketterän digitaalisen alustan kehittääkseen verkkovalmennuksistaan aika- ja paikkariippumattomia.
Palvelujen digitalisointi
Yhteisöt ja verkostot
YK:n tasa-arvojärjestö UN Women kutsuu kansalaiset mukaan päättäjien pöytään AI-avusteisen verkkotyökalun avulla
UN Women toi sukupuolten välisen tasa-arvon puolestapuhujien äänet kuuluviin Howspace-alustalle rakennetun Generation Equality -keskustelufoorumin avulla.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Yrityskulttuuri kehittyy toiminnan kautta – Milestone ja Aktia luovat kulttuuria digitaalisesti
Milestone Coaching & Consulting ja Aktia uudistivat Howspacen avulla organisaatiokulttuuriaan ja toteuttivat suuren kehitysprojektinsa digitaalisesti.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Strategiatyö
Työpajat ja tapahtumat
Senaatti saa kuukausittain jopa 75% henkilöstöstä mukaan yhteiskehittämiseen
Suomen valtion 65 000 työntekijästä 25% käyttää yhteistyön tehostamiseen ja osallistamisen tukemiseen rakennettua Howspace-alustaa Senaatin luotsaamien toimitilauudistusten, esimiesvalmennusten ja johtamisinfojen kautta.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Valtiovarainministeriön kehittämistyö muuttui isoin harppauksin etäaikaan siirryttäessä
Valtiovarainministeriö tehosti sisäistä tiedonkulkuaan ja toi tasa-arvoa yhteistyöhön virtuaalisen Howspace-alustan avulla.
Oppiminen
Palvelujen digitalisointi
Työpajat ja tapahtumat
TSE exe: “Howspace toi vakautta liiketoimintaamme ja avasi uusia kasvumahdollisuuksia myös kansainvälisesti”
TSE exe valitsi Howspacen osallistavan yhteistyöalustan tukemaan koulutus- ja valmennuspäiviään. Digitaalinen alusta avasi uusia kasvumahdollisuuksia myös kansainvälisesti.
Organisaation kehittäminen
Strategiatyö
Yhteisöt ja verkostot
Rajat ylittävä yhteistyö kasvatti Himos-Jämsän matkailualueen tunnettuutta ja auttoi strategiatyössä
Himos-Jämsän matkailustrategian luomiseen osallistettiin kaikki yhteistyökokonaisuudessa mukana olevat toimijat. Yhteiskehittely ja kommunikointi tapahtui Howspace-alustalla FlowHousen luotsaamana.
