Howspace organisaation kehittämiseen

Rakenna kestävää organisaatiomuutosta yhteiskehittämisen keinoin.

Digitaalinen yhteistyöalusta organisaatioiden uudistamisen tueksi

Kehitä organisaatiokulttuuria ja uudista toimintatapoja saamalla jokainen sitoutumaan yhteiseen muutokseen.

Fasilitoi transformaatiota

Tue muutoksen onnistumista asettamalla sille selkeä konteksti ja osallistamalla kaikki mukaan prosessiin. Hyödynnä teknologiaa, joka edistää muutosta parhaalla mahdollisella tavalla sen jokaisessa vaiheessa.

Osallista ihmiset strategiatyöhön

Luo yhteinen tila aktiiviselle keskustelulle ja päätöksenteolle. Koordinoi prosessin etenemistä avoimesti ja läpinäkyvästi yhdessä ja samassa paikassa.

Tue monitasoista dialogia

Kutsu osallistujat keskustelemaan yhteisestä tarkoituksesta ja merkittävimmistä teemoista yhdessä. Howspacen tekoäly tiivistää laajankin dialogin keskeisimmät asiat ymmärrettävään muotoon helposti ja reaaliaikaisesti.

Kehitä kulttuuria uusien työnteon tapojen avulla

Hyödynnä uusia, tehokkaita yhteistyön tapoja vahvistaaksesi osallistavaa organisaatiokulttuuria ihmisten sijainnista ja aikavyöhykkeistä riippumatta.

Hyödyt organisaatioiden kehittäjille

Näin Howspace auttaa sinua onnistumaan työssäsi

Tukee yhteistyötä yli organisaatiorajojen

Mahdollista osallistujien helppo ja turvallinen pääsy yhteistyöalustalle yli tiimi- ja organisaatiorajojen, sijainnista riippumatta.

Skaalautuva ja sitoutumista vahvistava

Saavuta korkea osallistumisaste tuomalla suuri joukko ihmisiä luomaan vaikuttavuutta yhdessä.

Mahdollistaa samanaikaisen ja eri aikaan tehtävän yhteistyön

Räätälöi työtilasi tukemaan samanaikaista ja asynkronista työtä parhaalla mahdollisella tavalla.

Mitä Howspacen käyttäjät sanovat meistä

”Virtuaaliset työskentelytavat edistävät tasa-arvoisuutta, kun analyysien luomisessa eivät ole pelissä ainoastaan ihmisen näpit, vaan tekoäly tukee keskustelujen analysointia. Koen, että Howspace todella antaa yksilölle mahdollisuuden vaikuttaa ja olla osana päätöksentekoa.”

Lotta Vuoristo, Head of Culture Journey, Kone

“En ole koskaan ennen törmännyt siihen, että joku ohjelma on niin yksinkertainen käyttää, että jokainen pystyy heti tuottamaan oman työpajan ja tukemaan työskentelyä sen avulla.”

Santeri Pääkkö, erityisasiantuntija, Senaatti

”Howspace osallistaa ihmisiä aiempaa enemmän ja tekee prosessista tasa-arvoisen. Verkkoalustalla jokaisen mielipide on yhtä tärkeä ja joitakin osioita voi tarvittaessa toteuttaa myös nimettömästi. Vuoropuheluun saadaan mukaan paljon ihmisiä ja AI-työkalujen avulla keskustelun yhteenveto voidaan tehdä siinä samalla. Johtajat voivat kuulla paljon aiempaa laajemmin, mitä heidän organisaationsa ihmisillä on sanottavanaan.”

Elina Aaltolainen, partneri ja kulttuuristrategi, Milestone

Asiakastarinoita

Hissiyhtiö Koneen kulttuurin ytimessä henkilöstö: ”Uusissa arvoissa kuuluu ihmistemme ääni!”

KONE on yhteisöllisen kulttuurin rakentamisen edelläkävijä. Howspace tuki Konetta organisaatiokulttuurin uudistamisen matkalla ja arvotyössä.

Lue lisää

Microsoft-kumppani Fellowmind loi osallistavan datastrategiaprosessin Howspacen avulla

Fellowmindin konsultit rakensivat asiakkailleen osallistavan datastrategiaprosessin Howspace-alustalle. Howspace tukee erinomaisesti Microsoftin tuoteportfoliota.

Lue lisää

Senaatti saa kuukausittain jopa 75% henkilöstöstä mukaan yhteiskehittämiseen

Suomen valtion 65 000 työntekijästä 25% käyttää yhteistyön tehostamiseen ja osallistamisen tukemiseen rakennettua Howspace-alustaa Senaatin luotsaamien toimitilauudistusten, esimiesvalmennusten ja johtamisinfojen kautta.

Lue lisää