Howspace yrityksille

Tue yritysten jatkuvaa uudistumista.

Asiakkaitamme

Walmart logo
Alma logo
Gucci logo
Sofigate

Helppokäyttöinen alusta yritysten uudistumisen tueksi

Onnistu transformaatio- ja muutosprosesseissa. Uudista kulttuuria ja kehitä työtapoja ketterästi yli tiimi- ja organisaatiorajojen.

Johda transformaatiota

Transformaatio- tai muutosprosessi voi onnistua vain, jos kaikki osallistujat kokevat olevansa sen tekijöitä. Osallista laaja joukko ihmisiä Howspacen avulla. Hyödynnä teknologiaa, joka tukee uudistumista parhaalla mahdollisella tavalla prosessin jokaisessa vaiheessa.

Vältä siiloutumista & luo osallistavaa kulttuuria

Hyödynnä jokaisen osaamista uudistumisen tukena. Osallista laaja joukko ihmisiä eri tiimeistä ja sidosryhmistä – ajasta tai paikasta riippumatta. Hyödynnä keskustelua analysoivia tekoälytoimintoja yhteisen ymmärryksen luomiseen ja seuraavien askelten määrittelyyn.

Anna jokaiselle mahdollisuus vaikuttaa

Pidä huolta, että kaikki osallistujat saavat äänensä kuuluviin. Puolueeton tekoäly poimii keskeisimmät seikat keskusteluista reaaliajassa ja tekee näkyväksi myös sellaiset näkökulmat, jotka olisivat muuten saattaneet jäädä huomaamatta.

Vahvista oppimista & kasvata muutoskyvykkyyttä

Osaamisen nopea kasvattaminen ja levittäminen laajemmalle organisaatiossa on jatkuvan uudistumisen edellytys. Tarjoa työntekijöille paikka oppia toisiltaan perinteisen, yksisuuntaisen koulutuksen sijaan. Rakenna innostavia, yhteisöllisiä koulutuskokonaisuuksia Howspace-alustalle.

Hyödyt yrityksille

Näin Howspace auttaa yritystäsi uudistumaan

Tukee yhteistyötä yli tiimi- ja organisaatiorajojen

Selainpohjainen Howspace mahdollistaa jokaiselle vaivattoman osallistumisen hälyttömässä ympäristössä, miltä tahansa laitteelta – ajasta tai paikasta riippumatta.

Kustannustehokas

Howspacen avulla tehostat työntekijöiden ajankäyttöä. Yhteistyö etenee tuloksekkaasti myös kohtaamisten välillä. Yhteisölliset, virtuaaliset koulutuskokonaisuudet nopeuttavat osaamisen levittämistä organisaatiossa.

Vahvistaa sitoutumista

Howspacen avulla varmistat, että jokaisella työntekijällä on aktiivinen rooli organisaation uudistumisessa. Rakennat osallistavaa kulttuuria ja tuet työntekijöiden sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin.

Näin asiakkaamme kertovat meistä

”Virtuaaliset työskentelytavat edistävät tasa-arvoisuutta, kun analyysien luomisessa eivät ole pelissä ainoastaan ihmisen näpit, vaan tekoäly tukee keskustelujen analysointia. Koen, että Howspace todella antaa yksilölle mahdollisuuden vaikuttaa ja olla osana päätöksentekoa.”

Lotta Vuoristo, Head of Culture Journey, Kone

”Jos kulttuurin ja kehittämisen perusasiat eivät ole kunnossa, ei yhteistä päämäärää muodostu, eikä yhteisöllisyydelle ja luovuudelle jää sijaa. Pelkkä nopea kyhäelmä ei riitä tukemaan tavoitteiden ja yhteisen strategian juurtumista arkeen. Howspace tukee meitä tämän polun rakentamisessa jokaisen uuden työntekijän kohdalla.”

Marianne Nevalainen, HRD-päällikkö, Otavamedia

“Rakensimme asiakkaillemme osallistavan ja helposti räätälöitävän datastrategiaprosessin Howspace-alustalle. Yhteistyöalustan avulla jokaisen johtoryhmän jäsenen on helppo kasvattaa omaa ymmärrystään prosessin edetessä sekä pysyä mukana kehitystyössä. Yhteinen työtila tukee päätöksentekoa, kun kaikki saavat äänensä kuuluviin eikä puheenvuorosta tarvitse kilpailla.”

Niko Tuominen, VP of Strategy, Fellowmind

Hyödynnä ilmaisia mallipohjia

Näytä kaikki

ADKAR: Awareness Stage

This is a template to execute the first stage of The ADKAR® Model of change in your organization: The Awareness stage.
Kokeile templatea
Tuplatimantti mallipohja

Tuplatimantti-mallipohja

Tuplatimantti on Design Councilin vuonna 2005 kehittämä palvelumuotoilun prosessimallinnus, jota käytetään kehitystarpeiden tai ongelmien havainnointiin ja määrittelyyn sekä ratkaisumallien hahmottamiseen ja ratkaisujen löytämiseen.
Kokeile templatea

Leading a Change Process

Begin the process of creating cultural change in organizations with synchronous workshops, asynchronous integrations, AI sense making, and more.
Kokeile templatea
Näytä kaikki

Asiakastarinoita

Kone ja Howspace

Hissiyhtiö Koneen kulttuurin ytimessä henkilöstö: ”Uusissa arvoissa kuuluu ihmistemme ääni!”

KONE on yhteisöllisen kulttuurin rakentamisen edelläkävijä. Howspace tuki Konetta organisaatiokulttuurin uudistamisen matkalla ja arvotyössä.

Lue lisää
Wärtsilä ja Howspace

Henkilöstön sitoutuminen keskiössä: Wärtsilä Energy osallisti kaikki mukaan strategiatyöhön

Wärtsilä Energy päätti osallistaa koko organisaationsa strategiatyöhön ja ottaa käyttöönsä entistä ketterämmät työskentelytavat mukautuakseen energiateollisuuden muuttuneisiin vaatimuksiin.

Lue lisää
Fellowmind ja Howspace

Microsoft-kumppani Fellowmind loi osallistavan datastrategiaprosessin Howspacen avulla

Fellowmindin konsultit rakensivat asiakkailleen osallistavan datastrategiaprosessin Howspace-alustalle. Howspace tukee erinomaisesti Microsoftin tuoteportfoliota.

Lue lisää