Howspace yrityksille
Tulevaisuuden työn keskiössä ovat yhteistyö ja osallistaminen.
Helppokäyttöinen, tekoälypohjainen yhteistyöalusta yrityksille.
Uudista kulttuuria ja kehitä työtapoja ketterästi yli tiimi- ja organisaatiorajojen.
Vältä siiloutumista
Tukemalla eri toimintojen välistä yhteistyötä autat jokaista työskentelemään yhdessä määriteltyjen tavoitteiden eteen.
Anna jokaiselle mahdollisuus vaikuttaa
Pidä huolta, että jokainen tiimin jäsen saa äänensä kuuluviin ja pääsee osaksi päätöksentekoa.
Kerää kaikki yhteisen tarkoituksen äärelle
Tue luovuutta ja uusien innovaatioiden syntymistä rakentamalla avoimia ja osallistavia tiloja, joissa jokaisen ääni ja ideat tulevat kuulluiksi.
Tue työn läpinäkyvyyttä
Luo tila, jossa jokainen työpaja, palaveri, haastattelu ja aivoriihi dokumentoituu osaksi strategista matkaa – reaaliajassa, tekoälyn selkeyttämänä ja analysoimana.
Hyödyt yrityksille
Näin Howspace auttaa organisaatiotasi onnistumaan
Skaalautuu tukemaan laajaa yhteistyötä
Luo yksi, helposti löydettävä paikka, jossa jaat sisältöä, tuet yhteiskehittämistä ja fasilitoit yhteistyötä.
Kasvattaa osallistumista ja sitoutumista
Osallista koko henkilöstö aktiiviseen dialogiin lisätäksesi yhteistä ymmärrystä ja saadaksesi kaikkien taidot ja tiedot käyttöön.
Yhtenäistää tavoitteita
Varmista, että jokaisella työntekijällä on oma roolinsa strategiatyössä ja yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa.
Näin asiakkaamme kertovat meistä
”Virtuaaliset työskentelytavat edistävät tasa-arvoisuutta, kun analyysien luomisessa eivät ole pelissä ainoastaan ihmisen näpit, vaan tekoäly tukee keskustelujen analysointia. Koen, että Howspace todella antaa yksilölle mahdollisuuden vaikuttaa ja olla osana päätöksentekoa.”
Lotta Vuoristo, Head of Culture Journey, Kone
”Jos kulttuurin ja kehittämisen perusasiat eivät ole kunnossa, ei yhteistä päämäärää muodostu, eikä yhteisöllisyydelle ja luovuudelle jää sijaa. Pelkkä nopea kyhäelmä ei riitä tukemaan tavoitteiden ja yhteisen strategian juurtumista arkeen. Howspace tukee meitä tämän polun rakentamisessa jokaisen uuden työntekijän kohdalla.”
Marianne Nevalainen, HRD-päällikkö, Otavamedia
“Rakensimme asiakkaillemme osallistavan ja helposti räätälöitävän datastrategiaprosessin Howspace-alustalle. Yhteistyöalustan avulla jokaisen johtoryhmän jäsenen on helppo kasvattaa omaa ymmärrystään prosessin edetessä sekä pysyä mukana kehitystyössä. Yhteinen työtila tukee päätöksentekoa, kun kaikki saavat äänensä kuuluviin.”
Niko Tuominen, VP of Strategy, Fellowmind
Asiakkaitamme
Asiakastarinoita
Hissiyhtiö Koneen kulttuurin ytimessä henkilöstö: ”Uusissa arvoissa kuuluu ihmistemme ääni!”
KONE on yhteisöllisen kulttuurin rakentamisen edelläkävijä. Howspace tuki Konetta organisaatiokulttuurin uudistamisen matkalla ja arvotyössä.
Henkilöstön sitoutuminen keskiössä: Wärtsilä Energy osallisti kaikki mukaan strategiatyöhön
Wärtsilä Energy päätti osallistaa koko organisaationsa strategiatyöhön ja ottaa käyttöönsä entistä ketterämmät työskentelytavat mukautuakseen energiateollisuuden muuttuneisiin vaatimuksiin.
Microsoft-kumppani Fellowmind loi osallistavan datastrategiaprosessin Howspacen avulla
Fellowmindin konsultit rakensivat asiakkailleen osallistavan datastrategiaprosessin Howspace-alustalle. Howspace tukee erinomaisesti Microsoftin tuoteportfoliota.
