Howspace yrityksille

Tue yritysten jatkuvaa uudistumista.

Helppokäyttöinen alusta yritysten uudistumisen tueksi

Onnistu transformaatio- ja muutosprosesseissa. Uudista kulttuuria ja kehitä työtapoja ketterästi yli tiimi- ja organisaatiorajojen.

Johda transformaatiota

Transformaatio- tai muutosprosessi voi onnistua vain, jos kaikki osallistujat kokevat olevansa sen tekijöitä. Osallista laaja joukko ihmisiä Howspacen avulla. Hyödynnä teknologiaa, joka tukee uudistumista parhaalla mahdollisella tavalla prosessin jokaisessa vaiheessa.

Vältä siiloutumista & luo osallistavaa kulttuuria

Hyödynnä jokaisen osaamista uudistumisen tukena. Osallista laaja joukko ihmisiä eri tiimeistä ja sidosryhmistä – ajasta tai paikasta riippumatta. Hyödynnä keskustelua analysoivia tekoälytoimintoja yhteisen ymmärryksen luomiseen ja seuraavien askelten määrittelyyn.

Anna jokaiselle mahdollisuus vaikuttaa

Pidä huolta, että kaikki osallistujat saavat äänensä kuuluviin. Puolueeton tekoäly poimii keskeisimmät seikat keskusteluista reaaliajassa ja tekee näkyväksi myös sellaiset näkökulmat, jotka olisivat muuten saattaneet jäädä huomaamatta.

Vahvista oppimista & kasvata muutoskyvykkyyttä

Osaamisen nopea kasvattaminen ja levittäminen laajemmalle organisaatiossa on jatkuvan uudistumisen edellytys. Tarjoa työntekijöille paikka oppia toisiltaan perinteisen, yksisuuntaisen koulutuksen sijaan. Rakenna innostavia, yhteisöllisiä koulutuskokonaisuuksia Howspace-alustalle.

Howspaceen luottaa

Walmart logo
Alma logo
Gucci logo
Sofigate logo

Hyödyt yrityksille

Näin Howspace auttaa yritystäsi uudistumaan

Tukee yhteistyötä yli tiimi- ja organisaatiorajojen

Selainpohjainen Howspace mahdollistaa jokaiselle vaivattoman osallistumisen hälyttömässä ympäristössä, miltä tahansa laitteelta – ajasta tai paikasta riippumatta.

Kustannustehokas

Howspacen avulla tehostat työntekijöiden ajankäyttöä. Yhteistyö etenee tuloksekkaasti myös kohtaamisten välillä. Yhteisölliset, virtuaaliset koulutuskokonaisuudet nopeuttavat osaamisen levittämistä organisaatiossa.

Vahvistaa sitoutumista

Howspacen avulla varmistat, että jokaisella työntekijällä on aktiivinen rooli organisaation uudistumisessa. Rakennat osallistavaa kulttuuria ja tuet työntekijöiden sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin.

Asiakkaamme kertovat

Fortum IT culture journey

Ghost Community & Fortum IT: “Kulttuuria muutetaan yhdessä”

Videolla Fortumin Marjo Kivistö avaa, miten Ghost Community ja Fortumin IT-organisaation 400 työntekijää muotoilivat kulttuuria Howspace-alustalla menestyksekkäästi.

Lue lisää
Wärtsilä ja Howspace

Henkilöstön sitoutuminen keskiössä: Wärtsilä Energy osallisti kaikki mukaan strategiatyöhön

Wärtsilä Energy päätti osallistaa koko organisaationsa strategiatyöhön ja ottaa käyttöönsä entistä ketterämmät työskentelytavat mukautuakseen energiateollisuuden muuttuneisiin vaatimuksiin.

Lue lisää
Fellowmind ja Howspace

Microsoft-kumppani Fellowmind loi osallistavan datastrategiaprosessin Howspacen avulla

Fellowmindin konsultit rakensivat asiakkailleen osallistavan datastrategiaprosessin Howspace-alustalle. Howspace tukee erinomaisesti Microsoftin tuoteportfoliota.

Lue lisää

Hyödynnä ilmaisia templateja

Näytä kaikki
Tavoitteet ja priorisointi

Tavoitteet ja priorisointi

Mallipohja tavoitteiden asettamiseen, priorisointiin ja tarvittavien toimenpiteiden määrittelyyn yhdessä.
Kokeile templatea
Nelivaiheinen strategiaprosessi

Nelivaiheinen strategiaprosessi

Mallipohjan avulla fasilitoit osallistavaa strategiatyötä organisaatiossasi.
Kokeile templatea

Leading a Change Process

Begin the process of creating cultural change in organizations with synchronous workshops, asynchronous integrations, AI sense making, and more.
Kokeile templatea
Näytä kaikki