Howspace Learning vaikuttavaan oppimiseen

Tue sosiaalista oppimista tekoälypohjaisella alustalla ja hallinnoi koulutus- ja tapahtumatarjontaa modernin Howspace Hub:n avulla.

Howspaceen luottaa

Mukamas Learning Design
Alma logo
Howspace learning

Mikä on Howspace Learning?

Howspace Learning on kokonaisvaltainen ratkaisu vaikuttavaan oppimiseen. Monipuolisen Howspace-alustan kehittyneet fasilitointitoiminnot ja tekoäly tehostavat syväoppimista sekä sosiaalista oppimista. Alusta tukee joustavasti erilaisia oppimismenetelmiä ja auttaa kouluttajia ohjaamaan oppimismatkaa tehokkaasti.

Asiakkaidemme kanssa yhteistyössä kehitetty ketterä Howspace Hub tarjoaa selaimella toimivan, koodittoman ratkaisun oppimistulosten ja -sisällön hallintaan. Oli kyseessä sitten live-työpaja, ulkoinen koulutus tai organisaation sisäinen verkkokurssi, portaalin ansiosta työntekijät, opiskelijat, asiakkaat tai muut sidosryhmät löytävät helposti koulutustarjonnan äärelle.

Hyödyt

Tehostettu sosiaalinen oppiminen

Fasilitoi oppimista yhteisöllisessä ympäristössä, jossa osallistujat viihtyvät. Luovu monimutkaisesta käyttäjähallinnasta.

Sujuva hallinta

Hallitse kaikkea koulutustoimintaa, kursseja, suorituksia ja tapahtumia yhdellä alustalla.

Automatisoidut prosessit

Vähennä manuaalista työtä automaattisilla käyttäjävienneillä ja personoiduilla suosituksilla.

Skaalautuva ja joustava

Skaalautuu helposti suurelle osallistujajoukolle nykyaikaisen, intuitiivisen käyttöliittymän ansiosta.

Korkea osallistumisaste

Saavuta ennennäkemätön aktiivisuustaso. Mahdollista ja tue syväoppimista, joka aidosti muovaa asenteita ja käyttäytymistä.

Saavutettava ja helppokäyttöinen

Kehittyneet saavutettavuusominaisuudet myös mobiilissa. Tekoälykääntäjä monikielisten ryhmien oppimisen tukena reaaliajassa.

Visuaalisesti kutsuva

Esittele koulutustarjontaa jäsenille, työntekijöille ja sidosryhmille selkeän ja visuaalisesti houkuttelevan portaalin avulla.

Haluatko kuulla lisää?

Kenelle?

Liitot ja järjestöt

Tarjoa jäsenille, vapaaehtoisille ja ulkoisille sidosryhmille lisäarvoa vaikuttavien koulutusohjelmien ja tapahtumien kautta.

Haasteet

  • Eri organisaatioihin kuuluvien käyttäjäryhmien hallinta.
  • Innostavien oppimismatkojen luominen ja aidon lisäarvon tuottaminen jäsenille.
  • Rajalliset sisäiset resurssit digitaaliseen kehittämiseen.

Ratkaisuna Howspace Learning

  • Itseilmoittautuminen joustavilla kirjautumisvaihtoehdoilla.
  • Todistetusti korkea osallistumisaste sosiaalisen oppimisen ja fasilitoinnin keinoin.
  • Yksi alusta korvaa monimutkaiset oppimisen työkalut ja vähentää manuaalista työtä.

Koulutusten tarjoajat

Kasvata liiketoimintaasi vaikuttavilla ja helposti skaalattavilla koulutusohjelmilla.

Haasteet

  • Fasilitaattoreiden varaan rakennettu toimintamalli, johon sisältyy paljon manuaalista työtä.
  • Aikaavievä käyttäjien -ja tulosten hallinta ja raportointi
  • Asiakkaiden houkuttelu fyysisiin koulutuksiin -ja tapahtumiin.

Ratkaisuna Howspace Learning

  • Kokonaisvaltainen alusta automatisoi ja yksinkertaistaa prosesseja
  • Todistetusti korkea osallistumisaste sosiaalisen oppimisen ja fasilitoinnin keinoin.
  • Joustava virtuaalialusta tukee syväoppimista niin yhtäaikaisen kuin eri aikaan tapahtuvan työskentelyn aikana.

L&D-ammattilaiset

Kasvata liiketoiminnan kannalta välttämättömien koulutuskokonaisuuksien, kuten johtajuuskoulutuksen ja perehdytysten skaalautuvuutta ja vaikuttavuutta.

Haasteet

  • Kalliit ryhmäpohjaiset oppimisohjelmat.
  • Riittämättömät virtuaaliset oppimisratkaisut jatkuvasti muuttuvan liiketoiminnan tarpeisiin.
  • Sopivien koulutusten pariin on vaikea löytää, ja nykyinen koulutustarjonta jää osittain hyödyntämättä.

Ratkaisuna Howspace Learning

  • Vähempi matkustaminen säästää aikaa ja rahaa.
  • Erinomainen saavutettavuus monikielisille ryhmille ilman erillisiä käännöskustannuksia.
  • Tekoälyavusteinen alusta yhdistettynä sosiaaliseen oppimiseen tukee monimutkaisia uudelleenkoulutustarpeita.

Julkisorganisaatiot

Tee osaamisen kehittämisestä julkisorganisaatioissa vaikuttavaa, saavutettavaa ja suurelle osallistujajoukolle skaalautuvaa.

Haasteet

  • Perinteiset, vain yksisuuntaiseen opetukseen soveltuvat digitaaliset oppimisratkaisut.
  • Opittu tieto ei juurru arkeen.
  • Koulutusten, suoritusten ja ilmoittautumisten hallinta eri yksiköiden välillä.

Ratkaisuna Howspace Learning

  • Nopea kirjautuminen yli organisaatiorajojen.
  • Helppokäyttöinen portaali tehostaa koulutusten ja tapahtumien hallintaa ja mahdollistaa koulutustarjonnan esittelyn eri sidosryhmille (myös Howspacen ulkopuoliset tapahtumat).
  • Moderni, tekoälypohjainen alusta tukee sosiaalista oppimista ja tehostaa opitun tiedon viemistä arkeen.
  • Mahdollisuus integroida olemassa oleviin järjestelmiin.
Howspace learning

Howspace Learning =
Howspace + Howspace Hub

Howspace-alusta

Ainutlaatuinen virtuaalialusta oppimisen ja yhteistyön fasilitointiin

  • Osallistujien ja koulutuskokonaisuuksien hallinta
  • Dynaamiset työtilat räätälöitävissä erilaisiin tarpeisiin
  • Sulautuu organisaation brändi-ilmeeseen
  • Admin-ystävällinen, helppokäyttöinen alusta
  • Generatiivinen tekoäly tiivistää ja analysoi keskustelua oppimisen tukena

Howspacen toiminnot oppimisen tukena

  • Sisällön jakaminen kaikissa muodoissa
  • Edistyneet ominaisuudet fasilitoinnin ja keskustelun tukena
  • Pelillistäminen: Äänestys, Pulssi, Tulosnäkymä
  • Tehtävät ja kokeet
  • Analytiikka vaikuttavuuden ja etenemisen seurantaan

Howspace Hub

Nykyaikainen järjestelmä koko koulutus- ja tapahtumatarjonnan hallintaan

  • Työkalut pätevyyksien, todistusten ja suoritteiden seurantaan
  • Käyttäjähallinta
  • Koulutustarjonnan esittely visuaalisesti houkuttelevassa muodossa
  • Yksi paikka kursseille hakemiseen, ilmoittautumiseen ja rekisteröitymiseen – myös Howspacen ulkopuoliset koulutukset ja tapahtumat
  • Mahdollisuus integroida olemassa oleviin järjestelmiin (esim. HR-järjestelmät, CRM)

Asiakkaamme kertovat

“Howspace tarjosi meille mahdollisuuden seurata osallistujien matkaa erilaisten, osallistavien tehtävien ja analytiikan avulla. Saimme mahdollisuuden kannustaa ihmisiä, jotka eivät olleet vielä liittyneet keskusteluun ja tukea organisaatiotamme saamaan paras mahdollinen etu prosessista, jota yhdessä rakensimme.”

Kati Järvinen, Talent Development Lead, Wärtsilä Energy

”Kun siirryimme fyysisistä koulutuksista virtuaalisiin, Howspace tuki siirtymää uskomattoman hienosti. Emme ainoastaan toteuta alustalla verkkokoulutuksia, vaan pystymme tarjoamaan täysin uudenlaisen, yhteisöllisen oppimisympäristön. Se tekee kokemuksesta todella arvokkaan opiskelijoillemme.”

Natasja Derwort, Program Manager, Nyenrode Business University

“Heti ensimmäisen esimiesryhmämme arviot johtamisen kasvupolusta olivat erinomaiset. Sain myös henkilökohtaisesti muutamilta osallistujilta palautetta, että tämä oli yksi parhaista valmennuksista, joissa he olivat koskaan olleet. Hienot palautteet ovat tietysti monen asian summa, mutta työkalulla oli tässä iso merkitys. Se edesauttoi yhteistyötä, jäsensi kokonaisuutta ja tuki valmentajan työtä.”

Joni Mäkinen, People Development lead, Alma Media