Digitaaliset yhteistyöalustat keräävät taustalla dataa osallistujien aktiivisuudesta alustalla. Miten voimme hyödyntää tätä analytiikkaa verkkovalmennusten kehittämisessä? Tässä blogissa työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija […]
Organisaatiovalmentajien kehittämä, kotimainen yhteistyöalusta Howspace on kehitetty näiden viiden suunnitteluperiaatteen mukaan.
Kyselyn tulokset osoittavat, että hybridityömallin suurimmat haasteet ovat työn johtaminen sekä yhteisistä työskentelytavoista päättäminen organisaatioissa, joissa ihmisillä on hyvin erilaiset […]
Opi organisaatiomuutoksen tukemisesta seitsemän esimerkin avulla. Kurkkaa parhaat käytänteet, joiden avulla opit arvostamaan matkaa alati muuttuvassa liiketoiminnassa.
“Jos kaksi vuotta sitten olisi kysynyt keneltä tahansa asiakkaalta, voiko EEX Journeyn tehdä virtuaalisena, olisi vastaus ollut ehdoton ei,” Heini […]
Howspacen sisäänrakennettu tekoäly auttaa ihmisiä kuuntelemaan toisiaan paremmin ja lisäämään yhteistä ymmärrystä. Tekoälyn käytöstä työn kehittämisen ja oppimisen piirissä on […]
Tulevaisuuden työ on hybridityötä, eli toimistotyön ja etätyön yhdistämistä. Kun paluu yhteisiin työtiloihin häämöttää edessä, kannattaa muistaa hybridityömallin monet hyvät […]
Hyvällä strategialla on merkitystä vasta sitten, kun koko organisaatio alkaa elää sitä todeksi. Posten Norge Group käynnisti koko yrityksen kattavan johtamisen koulutusohjelman Howspacen avulla.
EEX on Howspace-kumppani ja osa globaalia kumppaniverkostoamme! Lue lisää kumppaniohjelmastamme täällä. Toivomme, että pandemian viimeinen takakaarre on käsillä ja loppusuora […]
”Ulos siiloista ja irti päsmäröinnistä. Siitä alkaa rakentava dialogi ja muutos niin työyhteisöissä kuin hallinnossakin,” sanoo Sitran yliasiamies Mikko Kosonen.
Olet nähnyt 10 artikkelia