Keskisuomalainen arvioi muutoksen etenemistä Howspacen avulla
Haaste
5000 työntekijän mediakonserni Keskisuomalainen yhdisti hiljattain mediamyynnin erilliset alueyhtiöt uuden Meks-brändin alle. Transformaatiomatkan varrella haluttiin varmistua siitä, että muutoksen kurssi on oikea ja ymmärrys nykytilasta yhteinen. Johto pyrki selvittämään, miten uusi brändi herää eloon asiakasrajapinnassa eri puolilla Suomea.
Ratkaisu
Digitaalinen myynnin päivä toi yhteen 200 mediamyynnin ammattilaista. Konsernin johto oli aiemmin hyödyntänyt Howspacea strategiatyössä ja positiiviset kokemukset innoittivat järjestämään myynnin tapahtuman ensimmäistä kertaa virtuaalisesti Howspace-alustalla. Tapahtuman vaikuttavuus kasvoi huomattavasti, kun ihmiset saatiin ohjattua merkityksellisen dialogin äärelle virtuaalialustalla – turvallisessa ja aidosti vuorovaikutteisessa ympäristössä.
Tulokset
Analytiikkaa Digitaalisen myynnin päivän Howspace-työtilasta
Asiakastarinat
Näytä kaikkiHowspace vahvistaa Coronarian asemaa digitaalisen kuntoutuksen edelläkävijänä
Coronaria luo vuosittain kaikille 7000 kuntoutusasiakkaalleen räätälöidyn, vuorovaikutteisen kuntoutuspolun Howspace-alustalle.
JAMK Biotalouden yrityskiihdyttämössä yhteiskehitetään uusia innovaatioita
Jyväskylän ammattikorkeakoulun Biotalouden yrityskiihdyttämössä luodaan uusia innovaatioita ja kestävää liiketoimintaa Howspace-alustalla.
Kajaanin kaupunki osallistaa asukkaat budjetointiin Howspacella
Kajaanin kaupunki toteutti osallistuvan budjetoinnin kokonaisuudessaan Howspacella. Ideoiden keräämisen ja äänestämisen lisäksi myös sisäinen yhteistyö tapahtui samalla alustalla.
Tapahtumat & koulutukset
Näytä kaikkiAsiakkaan ääni: Howspace oppilaitoksille ja koulutuksen kehittäjille
Haluamme jälleen tuoda oppilaitoksissa ja koulutusten kehittämisen parissa työskentelevät ammattilaiset yhteen oppimaan toisiltaan ja jakamaan havaintojaan. Kuulemme mielenkiintoiset tarinat Oulun ja Jyväskylän yliopistoista. Puhujina Jari Laru ja Merja Laamanen.
Vaikuttavaa yhteistyötä ja oppimista järjestöissä
Koulutuksen aikana pääset kasvattamaan omia fasilitointitaitojasi ja oppimaan, miten ohjattu yhteistyö voi tukea sitoutumista. Näet, miten koko organisaatio ja eri sidosryhmät voidaan saumattomasti osallistaa järjestön kehittämis- ja koulutustoimintaan.
Digitaalisen oppimisen uusi aika: Suomen Palloliitto näyttää tietä järjestöille
Miten yli 160 000 rekisteröityneen pelaajan urheilujärjestön digitaalinen koulutuskyvykkyys nostetaan uudelle tasolle Howspacen – ja uuden Howspace Hubin – avulla?