Selaa blogikirjoituksia ja uutisia

Tekir

Muutosjohtaja, sinun ydintehtäväsi on kohtaamisten mahdollistaminen

Tekirin johtava konsultti Antti Miettinen kollegoineen haastatteli suomalaisia johtajia. Tässä kirjoituksessa Antti avaa havaintojaan ja antaa muutosjohtajille arvokkaita työkaluja oman työnsä kehittämiseen.

Lue lisää

Organisaatiokulttuurin muutos: 3 tärkeintä asiaa

Ihmiset ovat luonnostaan melko muutosvastarintaisia olentoja. Tämä johtuu ihmisen melko sisäsyntyisestä ennustettavuuden tarpeesta. Jokainen lienee joskus huomannut tämän kaipuun. Vaikka […]

Lue lisää
Yhteistyön nykytila organisaatioissa

TOP5: Yhteistyön tarpeeseen ja nykytilaan pureutuvan tutkimuksen keskeisimmät löydökset

Poimintamme kansainvälisen State of Collaboration -tutkimuksen tuloksista (2022). Miten ihmiset tekevät yhteistyötä ja miten nykyiset työskentelymallit vastaavat tulevaisuuden työelämän asettamiin vaatimuksiin.

Lue lisää

Miksi yhteistyön tapojen uudistaminen on välttämätön edellytys organisaatioiden menestykselle?

Millaisia valmiuksia työntekijät ja organisaatiot tarvitsevat onnistuakseen tulevaisuuden työelämässä? Yhteistyön tekemisen tapoja tulee muuttaa radikaalisti.

Lue lisää

TOP7: Miten digitaalinen fasilitointi tukee moderneja työskentelytapoja?

Etsitkö entistä nopeampia ja tehokkaampia tapoja innovoinnin, innostuksen ja sitoutumisen tukemiseen tai organisaatiosi kehittämiseen? Digitaalinen fasilitointi on viime aikoina noussut […]

Lue lisää

Viisi vinkkiä: Näin strategiatyö ja osaamisen kehittäminen siirtyvät verkkoon Faros & Comin opeilla

Helppokäyttöinen, digitaalinen alusta Howspace nostaa Faros & Comin asiakasprosessien osallistumisastetta ja tuo lisää vaikuttavuutta strategiatyön ja liiketoimintamallien kehittämiseen.

Lue lisää

7 vinkkiä organisaatiomuutoksen onnistumiseen digitaalisesti: Älä kontrolloi vaan koordinoi

Etsitkö käytännöllisiä ja tehokkaita tapoja koordinoida organisaation muutosprosesseja digitaalisessa ympäristössä? Kokosimme yhteen parhaat vinkit organisaatiomuutokseen.

Lue lisää

Ihmiskeskeinen transformaatio: Mitä se tarkoittaa ja miksi sillä on väliä?

Ihmiskeskeisen transformaation johtaminen on tulevaisuuden taito. Mitä se oikeastaan tarkoittaa ja miksi ihmiskeskeinen uudistuminen on niin tärkeää? Mitä eroa on transformaatiolla ja muutoksella?

Lue lisää
Tiina Raekallio

Uusi työntekijä tulossa – siirry digiajan perehdytykseen

Syyskausi on alkamassa ja uudet työntekijät aloittavat. Se tarkoittaa, että jokainen uusi työntekijä pitää perehdyttää tulevaan työhönsä mahdollisimman hyvin.

Lue lisää

Osallistaminen on verkkovalmennusten onnistumisen ydin: Näin hyödynnät Howspacen aktivointiviestejä ja analytiikkaa aktivoinnissa

Digitaaliset yhteistyöalustat keräävät taustalla dataa osallistujien aktiivisuudesta alustalla. Miten voimme hyödyntää tätä analytiikkaa verkkovalmennusten kehittämisessä? Tässä blogissa työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija […]

Lue lisää

Olet nähnyt 10 artikkelia