Työkalu vaikuttavaan oppimiseen ja yhteistyöhön

Paranna oppimistuloksia ja sitouta ihmiset yhteiseen tekemiseen vaativissa toimintaympäristöissä.

Howspaceen luottavat

Käyttötavat

Ratkaisu, joka taipuu juuri sinun tarpeisiisi.

Oppiminen

Rakenna ja ohjaa vaikuttavia koulutuskokonaisuuksia. Yhdistele samanaikaista ja eri aikaan tapahtuvaa työskentelyä yhteisöllisessä oppimisympäristössä. Skaalaa ja hallinnoi koulutus- ja tapahtumatarjontaa modernin hallintajärjestelmän avulla.

Lue lisää

Organisaation kehittäminen

Suunnittele ja johda muutosta yhdessä paikassa. Osallista työntekijät ja eri sidosryhmät helposti, juuri oikeassa vaiheessa prosessia. Howspacen avulla fasilitoit tehokkaasti teknologiatransformaatioita, strategiatyötä ja organisaation rakenteellisia muutoksia.

Lue lisää

Yhteisöt & verkostot

Tue yhteistyötä yli tiimi- ja organisaatiorajojen. Vahvista sitoutumista varmistamalla, että jokainen yhteisön jäsen saa äänensä kuuluviin. Luo virtuaalinen tila vertaisoppimiselle ja verkostoitumiselle.

Lue lisää

Osallista ihmiset oppimiseen ja kehittämiseen 20 kertaa aiempaa tehokkaammin.

Kartoitetaan yhdessä organisaationne tarpeita ja pohditaan, miten Howspace-alusta voi tehostaa osallisuutta ja kasvattaa oppimisen ja yhteistyön vaikuttavuutta.

Varaa ilmainen esittely asiantuntijaltamme täyttämällä oheinen lomake.

Howspace organisaatioiden tukena

Organisaatiot ympäri maailman osallistavat ihmisiä Howspacen avulla.

Yritykset

Julkisorganisaatiot

Koulutusten tarjoajat & oppilaitokset

Ammattiliitot & järjestöt

Asiakkaamme kertovat

“Muutokseen tarvitaan lojaaleja, motivoituneita ihmisiä, jotka haluavat antaa parastaan hankkeelle. Kaiken perusta on hyvin nöyrä ja kysyvä suhtautuminen, jotta saadaan ihmiset palvelemaan yhteistä, yhdessä rakennettavaa tavoitetta johdon ohjaamana. Jos lojaaliutta ei synny, transformaatio ei voi onnistua.”

Mika Mäkinen, MODP Business Transformation & ERP Lead, ABB

”Virtuaaliset työskentelytavat edistävät tasa-arvoisuutta, kun analyysien luomisessa eivät ole pelissä ainoastaan ihmisen näpit vaan tekoäly tukee keskustelujen analysointia. Koen, että Howspace todella antaa yksilölle mahdollisuuden vaikuttaa ja olla osana päätöksentekoa.”

Lotta Vuoristo, Head of Culture Journey, Kone

”Howspacelta saamamme tuki on ollut kaikin puolin ilmiömäistä. Tiimimme tehokkuus ja tapamme tehdä yhteistyötä organisaatiossamme on muuttunut perinpohjaisesti Howspacen käyttöönoton myötä.”

L&D Senior Manager, Walmart

Yksinkertainen alusta monimutkaisten prosessien tukena.

Kasvata osallistumisastetta 📈

Hyödynnä kaikki osaaminen 💎

Tehosta päätöksentekoa ⚡️

Tue sitoutumista 💜

Lisää muutoskyvykkyyttä ⚙️

Muutosmatkan elementit

Fasilitoi muutosta, osallista kaikki sidosryhmät.

Suunnittele

Räätälöi työtila, joka tukee muutosprosessiasi parhaalla mahdollisella tavalla.
Johda prosessia yhdessä, helppokäyttöisessä tilassa.
Osallista rajaton määrä ihmisiä – ajasta ja paikasta riippumatta.

Kerää näkökulmia

Osallista ihmiset keskusteluun ja ideointiin Super Chatin avulla – avoimesti tai täysin anonyymisti.
Seuraa osallistujien vastausten kehityskaarta pidemmällä aikavälillä Pulssin avulla.
Tarkastele aktiivisuusdataa ja innosta passiiviset käyttäjät yhteisen tekemisen äärelle sähköpostiherätteillä.

Analysoi & oivalluta tekoälyn avulla

Kiteytä keskustelun ydin tekoälyn laatimien, lyhyiden Yhteenvetojen ja Sanapilven avulla.
Anna tekoälyn jaotella keskustelu aiheittain ja sukella syvemmälle valitsemaasi aiheeseen Teemaklusteria hyödyntäen.
Käytä Tunneanalyysiä saadaksesi nopeasti käsityksen siitä, miten osallistujat suhtautuvat keskustelussa esiin nouseviin asioihin.
Mahdollista usean eri kielen käyttäminen samassa työtilassa samaan aikaan – siten, että jokainen ymmärtää sisällön.

Yhteiskehitä

Ohjaa aidosti vuorovaikutteisia työpajoja, kokouksia ja aivoriihiä – virtuaalisesti, hybridinä tai kasvotusten.
Järjestä videotapaamisia sisäänrakennetun Live-widgetin avulla tai integroi Howspace helposti Microsoft Teamsiin.
Käytä liikuteltavia Muistilappuja apuna ideoinnissa, yhteisen ymmärryksen luomisessa ja seuraavien askelten määrittelemisessä.

Opi

Räätälöi monipuolisia, sosiaalista oppimista hyödyntäviä koulutuskokonaisuuksia.
Ohjaa osallistujia rikastamaan omaa ajatteluaan muiden vastauksia läpikäymällä ja kommentoimalla.
Tue jatkuvaa oppimista yhteistyön ympärille rakennetuilla, reflektoivilla harjoitteilla.

Asiakastarinat

Muutos- ja transformaatioprosessit Organisaation kehittäminen

Hissiyhtiö Koneen kulttuurin ytimessä henkilöstö: ”Uusissa arvoissa kuuluu ihmistemme ääni!”

KONE on yhteisöllisen kulttuurin rakentamisen edelläkävijä. Howspace tuki Konetta organisaatiokulttuurin uudistamisen matkalla ja arvotyössä.

Lue lisää

Organisaation kehittäminen Palvelujen digitalisointi Strategiatyö

Microsoft-kumppani Fellowmind loi osallistavan datastrategiaprosessin Howspacen avulla

Fellowmindin konsultit rakensivat asiakkailleen osallistavan datastrategiaprosessin Howspace-alustalle. Howspace tukee erinomaisesti Microsoftin tuoteportfoliota.

Lue lisää

Muutos- ja transformaatioprosessit Organisaation kehittäminen Yhteisöt ja verkostot

JHL: “Virtuaalinen kohtaamispaikka mullisti jäsenten osallistamisen ja kokoushallinnan pysyvästi”

Digitaalisen Howspace-alustan käyttöönotto mullisti ammattiliitto JHL:n jäsenten osallistamisen, verkostoitumisen tukemisen ja kokoushallinnan.

Lue lisää

Helposti alkuun valmiin mallipohjan avulla

Näytä kaikki

Nelivaiheinen strategiaprosessi

Mallipohjan avulla fasilitoit osallistavaa strategiatyötä organisaatiossasi.

Kokeile templatea

ADKAR: Awareness Stage

This is a template to execute the first stage of The ADKAR® Model of change in your organization: The Awareness stage.

Kokeile templatea

Tavoitteet ja priorisointi

Mallipohja tavoitteiden asettamiseen, priorisointiin ja tarvittavien toimenpiteiden määrittelyyn yhdessä.

Kokeile templatea

Näytä kaikki