Osallistu yhteiseen tekemiseen valitsemallasi kielellä Howspace Translationsin avulla
Toimiva yhteistyö luo perustan minkä tahansa organisaation menestykselle, mutta valitettavan usein yhteistä tekemistä ja sen sujuvuutta haastaa kielimuuri. Meille Howspacella on aina ollut keskeistä niin avoimuus kuin se, että jokainen saa oman äänensä kuuluviin. Emme voisi olla enempää innoissamme uuden käännösominaisuuden julkaisusta!
Lue ja tuota sisältöä työtilaan omalla kielelläsi
Howspace Translations -ominaisuus mahdollistaa usean eri kielen käyttämisen samassa työtilassa samaan aikaan siten, että jokainen ymmärtää sisällön.
Osallistuja voi valita kielen, jolla haluaa lukea työtilassa olevaa tekstisisältöä ja keskusteluja. Howspace Translationsin hienous on se, että jokainen osallistuja voi myös vastata kommentteihin valitsemallaan kielellä.
Tuettuja kieliä jo 25
Howspace Translations toimii jo 25 eri kielellä. Tällä hetkellä tuettuja kieliä ovat Englanti (amerikkalainen), arabia, bulgaria, kiina, kroatia, tšekki, tanska, hollanti, eesti, suomi, saksa, kreikka, ranska, italia, korea, liettua, norja, puola, romania, venäjä, slovakia, espanja, ruotsi, turkki ja ukraina.
Käännösominaisuuden kytkeminen päälle vaihtaa myös Howpacen käyttöliittymän kielen, jos käyttöliittymä tukee valittua kieltä. Ainoa tekstisisältö, jota ei tällä hetkellä käännetä, on työtilasta lähetettävät sähköpostit.
”Uskomme, että käännösominaisuutemme tarjoaa merkittävää lisäarvoa organisaatioille, jotka toimivat useissa maissa ja useilla eri kielialueilla. Sen sijaan, että joutuisit luomaan useita työtiloja eri kielille voit hallinnoida yhtä työtilaa, joka tukee kaikkia kieliä samanaikaisesti. Tämä ei ainoastaan säästä aikaa ja vaivaa, vaan helpottaa viestintää ja osallistujien sitoutumisen tukemista ympäri maailman,” summaa Howspacen perustaja Ilkka Mäkitalo.
Käännösominaisuuden ja tekoälyn tuottamien yhteenvetojen avulla osallistujat pääsevät nopeasti kärryille monikielisistäkin keskusteluista. Viestinnän laatu ja tulokset paranevat, kun jokaiselle annetaan mahdollisuus kommunikoida omalla kielellään.
Etusijalla tietoturvallisuus
Howspace Translations nojaa kolmannen osapuolen DeepL (sijaitsee Suomessa) ja Amazon Translate -palveluihin.
Asetamme käyttäjiemme yksityisyyden ja tietoturvan aina etusijalle ja suhtaudumme heidän yksityisyyteensä vakavasti.
Kaikki käännettävä teksti lähetetään DeepL:n palvelimille suojatun yhteyden kautta ja DeepL poistaa tekstin tietokannastaan heti käännöksen välittämisen jälkeen. Joidenkin kielten osalta käännökset käsitellään DeepL:n sijasta Amazon AWS translate -palvelun avulla.
Tehokasta yhteistyötä monikielisesti
Olemme saaneet käännösominaisuuden beta-versiota kokeilleilta asiakkailta erittäin myönteistä palautetta uudesta ominaisuudesta, joten on hienoa saada Howspace Translations nyt virallisesti osaksi palvelutarjoamaamme.
Käännösominaisuus tekee Howspacesta entistäkin tehokkaamman työkalun ja on hienoa päästä seuraamaan, miten käyttäjämme sitä hyödyntävät. Howspace Translations on olennainen ominaisuus kaikille monikielisessä ympäristössä toimiville asiakkaillemme.
Huomaa, että käännösominaisuus on tällä hetkellä saatavilla vain asiakkaille, joilla on vähintään Team-paketti. Ei Free- ja Basic-käyttäjille.
Vaikka sinulla ei tällä hetkellä olisi Team-pakettia, pääset kokeilemaan käännösominaisuutta jo tänään! Vieraile tapahtumatyötiloistamme ja testaa, kuinka helppoa ja nopeaa käännösten käyttöönotto on.
Käy työtilassa täällä!
Voisit olla kiinnostunut myös näistä
Näytä kaikki
Onnistunut yrityskauppa – Illuusio vai saavutettava tavoite?
Yrityskaupat epäonnistuvat, kun ihmisten ja kulttuurin merkitystä ei huomioida. EY:n muutos- ja kulttuurijohtaja Erja Klemola jakaa vinkkinsä yrityskaupan onnistumiseen.
Organisaatiokulttuurin muutos: 3 tärkeintä asiaa
Miten kehittää organisaatiokulttuuria? Pyydä kaikkia osallistumaan ja rakenna kestävää muutosta olemassa olevien vahvuuksien varaan.
Ihmiskeskeinen transformaatio: Mitä se tarkoittaa ja miksi sillä on väliä?
Ihmiskeskeisen transformaation johtaminen on tulevaisuuden taito. Mitä se oikeastaan tarkoittaa ja miksi ihmiskeskeinen uudistuminen on niin tärkeää? Mitä eroa on transformaatiolla ja muutoksella?