Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Strategiatyö
Työpajat ja tapahtumat
Senaatti saa kuukausittain jopa 75% henkilöstöstä mukaan yhteiskehittämiseen
Suomen valtion 65 000 työntekijästä 25% käyttää yhteistyön tehostamiseen ja osallistamisen tukemiseen rakennettua Howspace-alustaa Senaatin luotsaamien toimitilauudistusten, esimiesvalmennusten ja johtamisinfojen kautta.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Valtiovarainministeriön kehittämistyö muuttui isoin harppauksin etäaikaan siirryttäessä
Valtiovarainministeriö tehosti sisäistä tiedonkulkuaan ja toi tasa-arvoa yhteistyöhön virtuaalisen Howspace-alustan avulla.
Oppiminen
Palvelujen digitalisointi
Työpajat ja tapahtumat
TSE exe: “Howspace toi vakautta liiketoimintaamme ja avasi uusia kasvumahdollisuuksia myös kansainvälisesti”
TSE exe valitsi Howspacen osallistavan yhteistyöalustan tukemaan koulutus- ja valmennuspäiviään. Digitaalinen alusta avasi uusia kasvumahdollisuuksia myös kansainvälisesti.
Organisaation kehittäminen
Strategiatyö
Yhteisöt ja verkostot
Rajat ylittävä yhteistyö kasvatti Himos-Jämsän matkailualueen tunnettuutta ja auttoi strategiatyössä
Himos-Jämsän matkailustrategian luomiseen osallistettiin kaikki yhteistyökokonaisuudessa mukana olevat toimijat. Yhteiskehittely ja kommunikointi tapahtui Howspace-alustalla FlowHousen luotsaamana.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Osallistavaa muutosviestintää yli organisaatiorajojen – Pirkanmaalle muodostetaan Suomen suurinta hyvinvointialuetta
Howspace on toiminut Pirkanmaan hyvinvointialueen ja henkilöstöä luovuttavien organisaatioiden pääasiallisena muutosviestintäkanavana ja yhteiskehittämisen alustana siirtymävaiheen aikana.
Oppiminen
Strategiatyö
Yhteisöt ja verkostot
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ osallisti tuhansia jäseniään strategiatyöhön
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ osallisti jäsenistönsä mukaan yhteiseen strategia- ja uudistamistyöhön sitouttaakseen etenkin nuoria jäseniään paremmin liiton toimintaan.
