Oppiminen
Työpajat ja tapahtumat
Mukamas Learning Design sitoutti yli 600 opiskelijaa aitoon vuoropuheluun
Mukamas Learning Design tuki yli 600 osallistujan sitoutumista Suomen suurimman ammattiopiston kick-off tapahtumassa.
Työpajat ja tapahtumat
Yhteisöt ja verkostot
Environment Online laati kansainvälisen ilmastosopimuksen osallistaen oppilaita ja opettajia ympäri maailman
Environment Online (ENO) osallisti Howspacen avulla oppilaita ja opettajia ympäri maailman, jotta koulujen välinen, maailmanlaajuinen ilmastosopimus saatiin laadittua.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Yhteisöt ja verkostot
JHL: “Virtuaalinen kohtaamispaikka mullisti jäsenten osallistamisen ja kokoushallinnan pysyvästi”
Digitaalisen Howspace-alustan käyttöönotto mullisti ammattiliitto JHL:n jäsenten osallistamisen, verkostoitumisen tukemisen ja kokoushallinnan.
Oppiminen
Organisaation kehittäminen
Digitaalinen fasilitointi tukee moderneja työnteon tapoja Alma Median valmennuksissa
Alma Media keksi tehokkaan keinon levittää osaamista organisaation sisällä Howspacen avulla. Digitaalinen fasilitointi on nykyään osa kehittämisen arkea.
Työpajat ja tapahtumat
Yhteisöt ja verkostot
Läsnäolo on avain SDP:n työntekijäpäivissä – nyt se todistetusti onnistuu myös digitaalisesti
SDP järjesti työntekijäpäivänsä virtuaalisesti helppokäyttöisen ja osallistavan Howspace-alustan avulla. Läsnäolon tunne voidaan todistetusti luoda myös digitaalisesti.
Organisaation kehittäminen
Palvelujen digitalisointi
Strategiatyö
Microsoft-kumppani Fellowmind loi osallistavan datastrategiaprosessin Howspacen avulla
Fellowmindin konsultit rakensivat asiakkailleen osallistavan datastrategiaprosessin Howspace-alustalle. Howspace tukee erinomaisesti Microsoftin tuoteportfoliota.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Organisaation kehittäminen
Hissiyhtiö Koneen kulttuurin ytimessä henkilöstö: ”Uusissa arvoissa kuuluu ihmistemme ääni!”
KONE on yhteisöllisen kulttuurin rakentamisen edelläkävijä. Howspace tuki Konetta organisaatiokulttuurin uudistamisen matkalla ja arvotyössä.
Muutos- ja transformaatioprosessit
Oppiminen
Organisaation kehittäminen
Strategiatyö
Henkilöstön sitoutuminen keskiössä: Wärtsilä Energy osallisti kaikki mukaan strategiatyöhön
Wärtsilä Energy päätti osallistaa koko organisaationsa strategiatyöhön ja ottaa käyttöönsä entistä ketterämmät työskentelytavat mukautuakseen energiateollisuuden muuttuneisiin vaatimuksiin.
Oppiminen
Palvelujen digitalisointi
Työpajat ja tapahtumat
Nitorin parhaat opit – miten digitaalisuus voi tukea oppimista ja koulutusten fasilitointia
Nitor tarvitsi avukseen ketterän digitaalisen alustan kehittääkseen verkkovalmennuksistaan aika- ja paikkariippumattomia.
Palvelujen digitalisointi
Yhteisöt ja verkostot
YK:n tasa-arvojärjestö UN Women kutsuu kansalaiset mukaan päättäjien pöytään AI-avusteisen verkkotyökalun avulla
UN Women toi sukupuolten välisen tasa-arvon puolestapuhujien äänet kuuluviin Howspace-alustalle rakennetun Generation Equality -keskustelufoorumin avulla.
