Virtuaalitapahtuma
Yhteistyön kehittäminen julkisella sektorilla
Webinaarin tallenne
Yhteistyön kehittäminen julkisella sektorilla
KEHA, Valtori & Howspace – 17.1.2024
Kehitä yhteistyötä julkisorganisaatioissa
Työn tekemisen tavat ovat jatkuvassa muutoksessa. Fiksummin tekeminen edellyttää moninäkökulmaista ajattelua, eri sidosryhmien ketterää osallistamista ja asioiden valmistelua yhdessä.
Erilaiset digitaaliset työvälineet, kuten Howspace, ovat erinomaisia samaan aikaan ja eri aikaan tapahtuvan yhteiskehittämisen tukena. Alustan tekoälyn avulla saadaan helposti tuotua näkyväksi yhteistä ajattelua. Tekoäly vauhdittaa myös keskustelun syventämistä päätöksenteon taustalla.
Webinaarissa 17.1.2024 keskustelimme siitä, miten Howspace-alusta on muuttanut organisaatioiden arkea Valtorissa ja KEHA:ssa. Tallenteen katsomisen myötä saat ideoita ja konkreettisia vinkkejä Howspacen kokonaisvaltaiseen hyödyntämiseen omassa organisaatiossasi.
Työyhteisökehittäjä Anne Horila kertoo, millä tavoin Howspacea on käytetty Valtorissa ja millaisia hyötyjä se on tuonut mukanaan.
KEHA:n kehittämisasiantuntija Kirsikka Soikkeli puolestaan avaa, miten Howspacea on hyödynnetty sidosryhmätyöskentelyssä asiakasvirastojen (ELY-keskukset, TE-toimistot ja KEHA-keskus) kanssa.
Webinaarin puhujat
Kirsikka Soikkeli
Kehittämisasiantuntija, KEHA
Kirsikka on pitkän linjan HRD-toiminnan kehittäjä, kouluttaja, työnohjaaja, psykodraamaohjaaja, työyhteisösovittelija sekä ammattifasilitaattori. Howspacea hän on käyttänyt aktiivisesti jo vuodesta 2017.
Anne Horila
Työyhteisökehittäjä, Valtori
Anne on toiminut yli 20 vuotta erilaisten kehittämis- ja johtamisteemojen parissa niin yksityisellä kuin julkisella puolella. Yhteistyö ja vuorovaikutus ovat hänelle intohimon teemoja työelämässä!
Olli-Pekka Juoperi
Customer Competence Development Lead, Howspace
Olli-Pekka on yksi kolmesta Howspacen perustajasta. Pitkällä urallaan Oopee on auttanut erilaisia organisaatioita ratkomaan oppimiseen ja kehittämiseen liittyviä kysymyksiä.
Asiakkaamme kertovat
Senaatti saa kuukausittain jopa 75% henkilöstöstä mukaan yhteiskehittämiseen
Suomen valtion 65 000 työntekijästä 25% käyttää yhteistyön tehostamiseen ja osallistamisen tukemiseen rakennettua Howspace-alustaa Senaatin luotsaamien toimitilauudistusten, esimiesvalmennusten ja johtamisinfojen kautta.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue: “Kestävä muutos etenee alhaalta ylöspäin”
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue hyödyntää Howspace-alustaa muutosviestinnässä, organisaatiokulttuurin muotoilussa ja osallistavassa strategiatyössä. Howspace tukee hyvinvointialuesiirtymää.
Valtiovarainministeriön kehittämistyö muuttui isoin harppauksin etäaikaan siirryttäessä
Valtiovarainministeriö tehosti sisäistä tiedonkulkuaan ja toi tasa-arvoa yhteistyöhön virtuaalisen Howspace-alustan avulla.
Muut tapahtumat & koulutukset
Näytä kaikki
Digitaalisen oppimisen uusi aika: Palloliitto tiennäyttäjänä järjestöille
Miten yli 160 000 rekisteröityneen pelaajan urheilujärjestön digitaalinen koulutuskyvykkyys nostetaan uudelle tasolle Howspacen – ja uuden Howspace Hubin – avulla?
Sisäiset muutosyksiköt valjastavat ihmiset strategian toteutukseen
TMO:n ja PMO:n haastava tehtävä on toimia linkkinä ihmisten ja bisneksen välillä, organisaation muutoskyvykkyyttä samalla kasvattaen. Tekoäly kiihdyttää muutosta ja toimii toisaalta myös sen mahdollistajana.
Vaikuttavaa yhteistyötä Howspacen avulla
Julkisen sektorin ammattilaisille räätälöity digitaalisen fasilitoinnin koulutusohjelma tutustuttaa osallistujat ohjatun yhteistyön tehostamiseen Howspace-alustalla.