Osallistava strategiatyö -webinaari

Virtuaalitapahtuma

Osallistava strategiatyö lisää muutosvoimaa

Webinaarin tallenne

Osallistava strategiatyö lisää muutosvoimaa

Howspace & Talentree – 21.9.2023

Webinaari keräsi linjoille lähes 500 ammattilaista!

Jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä avain menestykseen on organisaation kyky uudistua. Kun ainoa varmasti pysyvä asia on muutos, on koko henkilöstön osaamista ja kokemuksia tärkeää hyödyntää strategiatyön ja päätöksenteon tukena.

Henkilöstöä on hankala sitouttaa yhteiselle uudistamispolulle jälkikäteen, jos varsinainen strategiatyö on käyty ylimmän johdon harjoituksena. Maailma on täynnä erinomaisia strategioita, joista vain aniharva on mennyt käytäntöön. Syynä on usein se, ettei valmiiksi mietitty ja pureskeltu innosta tai tartu arkeen.

Howspacen ja Talentreen webinaari keräsi linjoille lähes 500 strategiatyön ammattilaista ja Howspace-työtilassa käyty keskustelu oli todella aktiivista! Hhaluamme tarjota sinullekin mahdollisuuden päästä sukeltamaan aiheeseen tallenteen kautta.

Webinaarin aikana kuulimme Talentreen perustajan, strategiakonsultti Antti Haapakorvan, parhaita oppeja osallistavasta strategiatyöstä. Pelastetaan strategia -kirjan kirjoittanut Antti avasi meille havaintojaan ja käytännön kokemuksia, jotka auttavat organisaatioita saavuttamaan parempia tuloksia.

Webinaarin aiheita:

Keskustelua luotsaavat

Hanna Liimatainen

Hanna Liimatainen

Strategic Development Lead, Howspace

Antti Haapakorva

Antti Haapakorva

CEO & founder, Talentree

Yli 15 vuoden kokemus eri kokoisten kasvuyritysten kehittämisestä ja johtamisesta; intohimona strategiatyö kaikissa muodoissaan.

Voisit olla kiinnostunut myös näistä

Ihmiskeskeinen transformaatio

Ihmiskeskeinen transformaatio: Mitä se tarkoittaa ja miksi sillä on väliä?

Ihmiskeskeisen transformaation johtaminen on tulevaisuuden taito. Mitä se oikeastaan tarkoittaa ja miksi ihmiskeskeinen uudistuminen on niin tärkeää? Mitä eroa on transformaatiolla ja muutoksella?

Lue lisää
Kone ja Howspace

Hissiyhtiö Koneen kulttuurin ytimessä henkilöstö: ”Uusissa arvoissa kuuluu ihmistemme ääni!”

KONE on yhteisöllisen kulttuurin rakentamisen edelläkävijä. Howspace tuki Konetta organisaatiokulttuurin uudistamisen matkalla ja arvotyössä.

Lue lisää
Fellowmind ja Howspace

Microsoft-kumppani Fellowmind loi osallistavan datastrategiaprosessin Howspacen avulla

Fellowmindin konsultit rakensivat asiakkailleen osallistavan datastrategiaprosessin Howspace-alustalle. Howspace tukee erinomaisesti Microsoftin tuoteportfoliota.

Lue lisää

Viimeisimmät artikkelit

Näytä kaikki

Organisaatiokulttuurin muutos: 3 tärkeintä asiaa

Miten kehittää organisaatiokulttuuria? Pyydä kaikkia osallistumaan ja rakenna kestävää muutosta olemassa olevien vahvuuksien varaan.

Lue lisää
Fortum IT culture journey

Ghost Community & Fortum IT: “Kulttuuria muutetaan yhdessä”

Videolla Fortumin Marjo Kivistö avaa, miten Ghost Community ja Fortumin IT-organisaation 400 työntekijää muotoilivat kulttuuria Howspace-alustalla menestyksekkäästi.

Lue lisää
Tekir

Muutosjohtaja, sinun ydintehtäväsi on kohtaamisten mahdollistaminen

Tekirin johtava konsultti Antti Miettinen kollegoineen haastatteli suomalaisia johtajia. Tässä kirjoituksessa Antti avaa havaintojaan ja antaa muutosjohtajille arvokkaita työkaluja oman työnsä kehittämiseen.

Lue lisää
Näytä kaikki