Lataa ilmainen opas
Miten rakentaa organisaatiomuutosta tehokkaasti digitaalisessa ympäristössä
Oppaamme tarjoaa sinulle:
Oppaan lataaminen ei edellytä henkilötietojen syöttämistä
Organisaatiot elävät nykyajassa ennennäkemättömän muutospaineen alla.
Toimintaa muotoillaan uudelleen ja kehittämistyölle viedään eteenpäin pikavauhdilla. Aiemmin suunnitelmia laadittiin ja muutoksia toteutettiin pikkuhiljaa. Nyt muutossykli on kuitenkin paljon aiempaa lyhyempi, ja organisaatioiden on oltava joustavia ja muutettava työtapojaan jatkuvasti.
Oppaamme avulla voit huomata, että oikea ajattelutapa yhdistettynä oikeanlaisiin digitaalisiin ratkaisuihin mahdollistaa sen, että jokainen organisaation muutos- tai kehittämisprosessi on mahdollista viedä virtuaalisessa ympäristössä läpi tehokkaasti ja vaikuttavasti.
Organisaatiokulttuurin muutos: 3 tärkeintä asiaa
Miten kehittää organisaatiokulttuuria? Pyydä kaikkia osallistumaan ja rakenna kestävää muutosta olemassa olevien vahvuuksien varaan.
Ihmiskeskeinen transformaatio: Mitä se tarkoittaa ja miksi sillä on väliä?
Ihmiskeskeisen transformaation johtaminen on tulevaisuuden taito. Mitä se oikeastaan tarkoittaa ja miksi ihmiskeskeinen uudistuminen on niin tärkeää? Mitä eroa on transformaatiolla ja muutoksella?
Ghost Community & Fortum IT: “Kulttuuria muutetaan yhdessä”
Videolla Fortumin Marjo Kivistö avaa, miten Ghost Community ja Fortumin IT-organisaation 400 työntekijää muotoilivat kulttuuria Howspace-alustalla menestyksekkäästi.