Lataa ilmainen opas
Hybridityön opas
Oppaasta saat tietoa ja opit:
Oppaan lataaminen ei edellytä henkilötietojen syöttämistä
Nykytyöelämässä ei ole olemassa yhtä tiettyä toimintatapaa, joka sopisi sellaisenaan kaikille
Ihmisten työskentelytavat ja -mieltymykset vaihtelevat yksilöllisesti. Tästä syystä organisaatioissa tarvitaan toimisto- ja etätyötä yhdistelevää hybridityömallia. Jotkin yritykset ovat työskennelleet hybridiympäristössä jo kauan ennen pandemiaa, mutta monilla yrityksillä on yhä vaikeuksia sopeutua uuteen työskentelytapaan.
Miten etä- ja toimistotyön välillä voidaan saavuttaa tasapaino? Miten saadaan tiimin jäsenet sitoutumaan ja kannustetaan heitä yhteistyöhön riippumatta siitä, missä kukin työskentelee? Entä miten tuetaan kaikkien työntekijöiden osallisuutta?
Kirjoitimme tämän e-kirjan – jossa kerromme myös kansainvälisestä hybridityön tutkimuksestamme – jotta hybridityöhön siirtyminen sujuisi paremmin ja ihmisiä saataisiin osallistettua tehokkaasti erilaisissa työympäristöissä.
TOP7: Miten digitaalinen fasilitointi tukee moderneja työskentelytapoja?
Etsitkö entistä nopeampia ja tehokkaampia tapoja innovoinnin, innostuksen ja sitoutumisen tukemiseen tai organisaatiosi kehittämiseen? Digitaalinen fasilitointi on viime aikoina noussut […]
Asenne, joka muuttaa maailmaa
Digitaalinen fasilitointi on yksi lempiaiheistani. Uskon, että kun fasilitaattorin asenteen yhdistää digitalisaation tuomiin mahdollisuuksiin, ovat maailman muuttamisen vaikutuskertoimet rajattomat. Fasilitointi itsessään […]
10 vinkkiä parempiin kokouksiin – Wenche Strømsnes
Tutkimusten mukaan vähintään 15 prosenttia yritysten henkilöstökuluista syntyy kokouksista. Jos haluat säästää rahaa, olisiko tehokkaampien kokousten aika?