Selaa blogikirjoituksia ja uutisia

Viisi veruketta: Miksi lykkäät digisteppiä

Muutoksen tekemisessä tarvitaan aina hyvää johtamista ja paljon rohkeutta. Hyvään johtamiseen kuuluu osallistaminen. Isoissa organisaatioissa kaikkien kuuleminen on usein aikaavievää, […]

Lue lisää

Onnistuneen muutoksen avaimet – muutoskonsultti Jackie Cuthbert

JLC Concepts -konsultointitoimiston perustaja ja kokenut muutosjohtaja Jackie Cuthbert tietää, että muutosprosessi vaatii visionäärisyyttä ja useita skenaarioita.

Lue lisää

Johdon konsultti Johan Mjöberg listaa: ”Nämä ovat muutosjohtajan 4 tärkeintä taitoa”

If you want to read this article in English, please click here. Kun johtaja ymmärtää tiiminsä tarpeita, muutoksen luotsaamiseen tulee […]

Lue lisää

Howspace-asiakkaan GDPR-askeleet

If you’d like to read the story in English, please click here. EU:n uusi tietosuoja-asetus eli GDPR kiinnostaa nyt kaikkia – […]

Lue lisää

Asenne, joka muuttaa maailmaa

Digitaalinen fasilitointi on yksi lempiaiheistani. Uskon, että kun fasilitaattorin asenteen yhdistää digitalisaation tuomiin mahdollisuuksiin, ovat maailman muuttamisen vaikutuskertoimet rajattomat. Fasilitointi itsessään […]

Lue lisää

Apua työpäivän viestiähkyyn

If you’d like to read the story in English, please click here. Missä kaksi tai useampi työntekijä kohtaa, on siellä ainakin […]

Lue lisää

Motivoitko muita? Olet pulassa!

If you’d like to read the story in English, please click here. Teemme yksityiselämässämme satojentuhansien eurojen arvoisia asuntolainapäätöksiä, ostamme autoja tai […]

Lue lisää

Työni tärkein kysymys

If you’d like to read the story in English, please click here. On vaikea kuvitella antoisampaa työtä kuin muiden kannustaminen muutokseen […]

Lue lisää

Muutosjohtamisesta kohti yhdessä ohjautumista

If you’d like to read the story in English, please click here. Asiakkaamme eivät enää tilaa suunnitelmia. He haluavat ostaa muutoksen, […]

Lue lisää

Keskeneräisenä oppii parhaiten – Asiantuntija: Merja Ranta-aho

Elisan henkilöstöjohtaja Merja Ranta-aho on hyödyntänyt monimuotoista oppimista yli kaksikymmentä vuotta. Hän on kokenut monta ahaa-elämystä organisaatioiden, tiimien ja yksilön […]

Lue lisää

Olet nähnyt 10 artikkelia